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職位描述：
1、負責組織公司戰略發展規劃修訂。
2、負責擬定戰略目標實現的各項措施，并分解落實。
3、跟蹤戰略目標落實情況，提出戰略修訂方向。
4、收集、整理、分析公司主營業務相關的宏觀經濟、政策金融、企業動態、業界觀點、競爭對手等信息，形成定期報告。
5、參與集團制度管理體系建設。
6、建立完善公司計劃管理體系，完善并確定公司計劃制訂、上報等文件的標準。
7、根據公司戰略和年度整體經營目標，協助上級組織編制公司整體年度計劃，組織公司整體計劃及重要單項計劃的修訂調整。
8、負責集團知識管理體系的建設及維護。
9、對公司計劃執行情況進行檢查、評估，多種形式全面了解業務進展情況，收集匯總公司各業務部門、下屬業務單元的年度計劃和日常執行計劃及工作總結報告，總結和分析計劃完成情況。
10、對集團職能部門計劃執行情況進行評估，提出預警或調整建議，為公司領導決策提供支持。
11、公司領導安排的其他事務
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