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1、 負責協助編制人事管理制度與流程；2、 負責協助編制員工崗位職責說明書及更新；3、 負責編制月度招聘計劃，組織實施基層行管輔助人員及生產員工的招聘，并統計招聘完成情況；并負責基層行政及生產一線員工試用期管理工作；4、 負責組織培訓需求調查，編制企業培訓計劃，并組織實施，跟蹤完成情況；5、 負責基礎人事管理、員工檔案管理、員工資質管理、 考勤統計與分析、考勤與工作紀律、行為規范的監督 ；6、 負責員工社保及商業險管理相關工作；7、 負責協助推行企業文化，組織開展各類員工活動，收集與整理公司宣傳資料，管理與維護公司網站；9、上級領導安排的其他工作。任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、兩年以上制造業人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。6、家住璧山******優先 年齡要求：25-35歲 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護