職業表述
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崗位職責:1.參與年度薪酬福利調研,對內外部薪酬數據做競爭力分析,發現問題,提出可行性方案并落地。2.參與現有薪酬福利政策的定期回顧和優化,依據法規、業務或市場變化提出調整建議并落地。3.執行短期激勵、長期激勵及年度調薪,并提出優化建議。4.執行部分薪酬核算、假勤及福利管理的日常業務。5.其他臨時交辦的相關業務。任職資格:1.碩士學歷,專業不限; 2.5年以上薪酬/績效/激勵相關模塊經驗;3.有薪酬COE工作經驗或股權激勵項目經驗優先;4.英文聽說讀寫能力強;5.嫻熟的使用電腦和Office軟件,較強的excel或其他數據分析工具技能;6.具備極強的好奇心和學習能力,開放型思維,樂于接受新任務/挑戰7.數據敏感度好,邏輯性強,抗壓能力佳;8.有清晰的個人目標和職業規劃;較強的親和力、同理心、敬業精神;誠信、正直、守承諾;9.有外資企業或者大型企業工作背景者優先。
職能類別:薪資福利專員/助理
關鍵字:考勤薪酬體系薪酬調研
辦公區域
門店地址:東莞東莞
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職務發表者
HR
臺積電(南京)有限公司
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- 浦口市場經濟建設區紫峰路1-6
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