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1.負責人力資源管理工作：制定部門工作計劃，編制人力資源戰略規劃，組織結構和崗位設置管理，員工招聘與培訓，薪酬與福利，績效管理，員工關系部門內部管理； 2.行政管理工作：全面負責公司的行政管理、公司內外日常事務處理；負責組織籌劃公司的重要會議、重大活動，接待來訪重要客人，處理重要來函；籌劃公司企業文化活動并組織實施，樹立企業良好的對內、外部形象；代表公司協調處理與政府相關部門、有關社會團體、機構的關系；領導安排的其他工作。 任職要求： 1、至少需要5年相關工作經驗，熟悉薪酬設計、組織架構設計，對人力資源規劃有較強的了解和認知； 2、具有很強的組織領導能力和溝通協調能力； 3、具有較強的語言表達能力和文字處理能力； 4、具有強烈的責任心，原則性強，具備較強的耐心和自控能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護